Skip to content

Blogs

У нас вы можете скачать договор на одноразовую работу в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Любые деловые отношения должны быть закреплены договором — никаких устных договорённостей. Бумага и подпись — лучшее доказательство ваших намерений. Ру - актуальные образцы договоров и юридическая помощь.

Ру Сообщество юристов России кодексы и образцы договоров Бесплатные юридические консультации:. Войти Регистрация Добавить в закладки. Видео по теме "Договор оказания услуг, работ" Трудовой договор или Договор оказания услуг? Типовые договоры Договор оказания услуг, работ Трудовой договор, контракт Договор аренды жилого помещения Договор купли-продажи недвижимости Доверенности: Юристы Хабаровска Чтобы попасть в список юристов Хабаровска, пройдите бесплатную регистрацию и укажите в анкете свой город.

Васильева Юлия Сергеевна г. Рожков Евгений Иванович г. Бондаренко Елена Валерьевна ответов за неделю: Предприятия нередко прибегают к услугам различных специалистов для выполнения разовых работ. Как оформить взаимоотношения с такими гражданами? Найти ответ на поставленный вопрос поможет наш материал.

Наиболее приемлемым вариантом в данном случае является заключение договора гражданско-правового характера, так как работа носит временный характер. К договорам гражданско-правового характера относятся договоры на выполнение работ, заключаемые в соответствии с Граж-данским кодексом РФ. Отметим, что, согласно статье этого кодекса, договор гражданско-правового характера — это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Такой договор заключается на добровольных началах, его условия, в том числе и цена, определяются сторонами, кроме случаев, когда обязательные условия предписаны законом. Хотя в данной ситуации также возможно заключение срочного трудового договора в соответствии со статьей 58 Трудового кодекса РФ. Конкретные случаи, когда с работником может заключаться срочный трудовой договор, перечислены в статье 59 Трудового кодекса РФ ситуации привлечения специалиста на время выполнения временных работ там оговорены.

Итак, на практике возможно два варианта. Можно заключить срочный трудовой договор или договор подряда. По договорам гражданско-правового характера одна сторона выполняет определенные виды работ, обусловленные договором для другой стороны. Квалификация и должность при этом значения не имеют. Исполнитель по договору подряда не подчиняется внутреннему распорядку предприятия.

А трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем. По нему организация обязуется предоставить человеку оговоренную работу, обеспечить ему условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату. Работник обязуется лично выполнять возложенные на него трудовые обязанности и соблюдать трудовую дисциплину.