Skip to content

Blogs

У нас вы можете скачать образец договора на обучение сотрудника за счет работодателя в рк в fb2, txt, PDF, EPUB, doc, rtf, jar, djvu, lrf!

Какие нюансы требуется соблюдать при составлении договора на обучение работника, рассмотрим далее. Соглашение является письменной договоренностью между двумя или более сторонами о взаимных обязательствах. Договоры могут заключаться и подписываться как физическими, так и юридическими лицами.

Существует множество разновидностей документа — купли-продажи, дарения, аренды, мены и т. В трудовой сфере также распространены письменные договоренности.

Письменное соглашение заключается между работодателем и сотрудником. В первом случае существует два подвида — обязательное и добровольное. Обязательное вынуждены проходить сотрудники некоторых профессий, например: Раз в 5 лет, согласно госстандартам, трудящиеся должны проходить курсы повышения квалификации.

Добровольное может проводиться как по предложению самого трудящегося, так и по инициативе начальника, однако обязательно с согласия первого лица. Рассмотрим процедуру составления соглашения на обучение работника далее в статье. Работодатель оформляет с сотрудником ученическое соглашение, чтобы уменьшить риск потери кадров после прохождения тренинга, и чтобы на законодательном уровне подтвердить вложение денежных средств в конкретного работника.

Чтобы заключить договор на обучение работника, следует соблюдать нижеприведенный алгоритм действий: Прохождение тренинга осуществляется либо без отрыва от должностных полномочий, либо с отрывом.

Согласно трудовому законодательству, во втором случае начальник должен: Прохождение обучения по ученическому соглашению предполагает выплату стипендии. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. В нашей стране большое количество ВУЗов предоставляет обучение на коммерческой основе. То есть за обучение студента, тот оплачивает установленную стоимость. Много руководителей предприятий понимают важность взращивания специалистов внутри своей компании.

По добровольному согласию, эта компания может оплачивать обучение своих сотрудников. Для того, чтобы у бухгалтерии были основания для перечисления денег в адрес учебного заведения, необходимо составить договор.

Цель договора — не только обучить сотрудника. Предприятию необходимо быть уверенным в том, что сотрудник, получив диплом, не уйдет применять свои навыки в другую компанию. Кроме того, работодатель-плательщик должен защитить свои деньги. То есть гарантированно получить их назад, если работник нарушит условия подписанных соглашений. Для того, чтобы у бухгалтерии были основания для перечисления денег в адрес учебного заведения, необходимо составить договор. Цель договора — не только обучить сотрудника.

Предприятию необходимо быть уверенным в том, что сотрудник, получив диплом, не уйдет применять свои навыки в другую компанию. Кроме того, работодатель-плательщик должен защитить свои деньги.

То есть гарантированно получить их назад, если работник нарушит условия подписанных соглашений. В договор о прохождении обучения должны быть внесены соответствующие данные.